在一篇关于生物医学领域的文章中，提到了一本顶级的医学期刊《Journal of Medical Evolution》。近期，该期刊的编辑团队因不满出版社的改革措施而集体辞职。类似的事件还发生在另一本享有盛誉的心理健康期刊《Psychotherapy and Psychosomatics》。该期刊的许多编辑委员会成员，因为出版商在没有通知的情况下更换编辑部而共同辞职，甚至包括荣誉编辑和统计顾问。

集体辞职的原因主要有两个方面：首先，出版商Karger通过电子邮件告知主编Jenny Guidi，不会续签她的合同，并表示“是时候让期刊走向新的方向”。Guidi对此感到震惊，并表示在合同到期前的七个月被解雇，同时权限也被撤回，但未获得清晰的解释。其次，编辑委员会中的荣誉编辑Giovanni Fava指出，Karger在未与他及编辑委员会协商的情况下单方面更换了编辑团队，因而导致他以及70%的编辑委员成员辞职。

Fava还表达了对出版商忽视科学伦理和知识自由的担忧，并指出期刊与出版社之间的摩擦，例如生产时间缓慢和出版质量问题。被解雇的主编Guidi批评出版社发布问题导致文章延迟，并提出不符合期刊定位的策略建议，这些措施可能削弱期刊的独特性与学术自由。编辑委员会成员Richard Balon也对期刊的强劲指标表示不解，认为出版商追求的新方向似乎并没有关注期刊的质量，只看重经济利益。

针对此次辞职事件，出版社的编辑发展负责人Christina Chap将此次变动称为“正常的编辑过渡”，并表示此决定可能被部分社区成员误解，导致不实批评。Chap指出，尽管该期刊享有良好声誉，但过去五年投稿数量下降，常常出现难以按时发布新刊物的情况，因此做出不续签决定。对于集体辞职的态度，Chap表示出版社将尽快任命新的编辑委员会领导来共同制定期刊的新发展方向，同时对仍选择留任的编辑委员感到欣慰。

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